Recruitment blogs
Recruitment Blogs
‘Bij ons vind je geen tafelvoetbaltafels, fruit van de zaak en airhockey. Bij Claire Automotive Support zijn we niet zo van het geneuzel.’ Waar praktisch ieder bedrijf iedereen zich een slag in de rondte aan het ‘employer branden’ is, gaat Claire hier tegenin. Ze zoeken namelijk helemaal geen mensen die een tafelvoetbaltafel nodig hebben om het naar hun zin te hebben op werk. Ze zoeken mensen die houden van vrijheid, hard werken, verantwoordelijkheid nemen en willen werken bij een bedrijf dat hard groeit. ‘Geneuzel’ past niet in de bedrijfscultuur van Claire. Ze doen dus ook niet alsof om mensen aan te trekken. Want je kunt wel doen alsof iedereen in de pauze Mario Kart speelt. Als ze eenmaal bij je werken en de realiteit blijkt anders dan heb je een mismatch. Wij zijn het er volledig mee eens dat je eerlijk moet zijn in uitingen. Dus hebben we een vacaturetekst geschreven in de ‘verwacht bij ons geen tafelvoetbal stijl'. En ook dat werkt! Logisch. Want niet iedereen hoeft te airhockeyen op kantoor. En die groep voelde zich meteen aangesproken door de vacaturetekst. Zo blijkt maar weer: Onderscheidende vacatureteksten vallen op, en eerlijkheid duurt het langst.
De vraag wordt doorgaans gesteld tijdens het eerste sollicitatiegesprek. Je kent de persoon tegenover je nog geen uur. Maar ze willen wel dat je jezelf over 5 jaar ziet bij het bedrijf waar je zojuist voor het eerst een voet over de drempel hebt gezet. In het incidentele geval dat je jezelf over 5 jaar echt bij dat bedrijf ziet, is het nog steeds nutteloos. Je bent namelijk niet helderziend. 5 jaar is lang, mensen. Misschien gaat het bedrijf wel failliet. Misschien krijg je wel een andere baan aangeboden. Misschien besluit je naar Peru te verhuizen om alpaca’s te fokken. Weet ik veel. Jij weet het ook niet. Dus laten we ophouden met deze clichévraag waar niemand wijzer van wordt. Wat moet ik nu vragen?! Mocht je compleet in paniek zijn en denken: Wat moet ik nu vragen?! Ik ben de beroerdste niet, dus hier wat vragen die niet nutteloos zijn: Waar ben je het meest trots op? Wat zou je doen als je morgen een broodjeszaak erft? Als je een stripfiguur zou zijn, welke is dat dan? Wat zeggen je vrienden over je? Wie wil er nog een andere nutteloze sollicitatiegesprek vraag nomineren?
Ik las vorige week een artikel over een vrouw die zich ervoor schaamde dat haar dochter vmbo advies had gekregen. Zijzelf en de rest van haar familie hadden namelijk het vwo afgerond. De horror, mensen. De horror. 😱 Doe normaal zeg. Belachelijk vind ik dat. Ik heb dus vmbo gedaan. Daar schaam ik me totaal niet voor. Mijn leraar in groep 8 zei: Iris is slim. Ze is alleen een beetje lui en ze is geen held met cijfers. Dus het vmbo past beter. Nou mensen, de beste man had me helemaal door. Er was geen woord aan gelogen. Ik ben hem daar nog steeds dankbaar voor. Het moment dat ik een geodriehoek moet gebruiken als marketeer is nog steeds niet aangebroken. Ik heb heel veel lol gehad op het vmbo. En heb daarna mijn mbo en hbo opleidingen versneld gedaan. Ik kon die opleidingen versneld doen omdat ellende als wiskunde, scheikunde en meer van dat soort toestanden achterwege gelaten werden. Gelukkig maar, want het moment dat ik een geodriehoek moet gebruiken als marketeer is nog steeds niet aangebroken. Op het mbo en hbo leerde ik over communicatie, marketing, content, social media en alles wat ik nu nog steeds heel interessant vind. En als iets interessant is kost het geen moeite. Of veel minder, in ieder geval. Gelukkig hebben mijn geweldige ouders zich nooit geschaamd voor mijn vmbo advies. Ze hebben er altijd vertrouwen in gehad dat ik wel op m’n pootjes terecht zou komen. En ik had op de basisschool een leraar die me snapte. Held. Niets om je voor te schamen. Ik gun ieder kind zo’n leraar. En zulke ouders. Accepteren en doen wat je leuk vindt. Komt vanzelf goed.
Kandidaten die naar jou toe komen
Het is 2023, je koopt wasmachines en kleding online. Maar een aankoop als dit? Dan wil je eerst even iemand spreken. Snappen we en raden we ook aan.
Dus, aan jou de keuze.
CONTACT
(078) 208 4707
hallo@flomenco.nl
Draai 11 in Dordrecht
