Hoi Flom & Co. Wij willen graag meer werknemers aantrekken, wat kunnen we daar het best voor doen? Aldus Babet van ViS Detachering.

Zoals een goed marketingbureau betaamt zijn we eerst een doelgroeponderzoek gaan doen. Milan is afgereisd naar Reeuwijk en ging aan de slag met een focusgroep. Daar bleek het volgende: ViS steekt superveel tijd en moeite in hun werknemers. Dat moeten we meer naar buiten brengen!

Dit hebben we gedaan

Goed voor je werknemers zorgen dus, dat is eigenlijk het allerbelangrijkst. Samen met ViS verzinnen wij memorabele excursies voor het personeel. Wij zorgen vervolgens ook voor raadsels, speurtochten en video’s die zorgen dat de medewerkers helemaal meegaan in het enthousiasme en vanaf het begin betrokken zijn.

Zo hebben we voor het weekend Parijs een video gemaakt over Francois de Fransman. En voor de Floriade een speurtocht waar iedereen mee kon raden wat de bestemming zou zijn. 

Ook hebben we training Adverteren via Facebook en Instagram gegeven op het ViS Hoofdkantoor. We hebben de teksten voor de nieuwe website geschreven. En we staan daar graag op de sneltoets voor marketing gerelateerde vragen! ViS is namelijk een bedrijf dat openstaat voor nieuwe en toffe ideeën, en dat vinden wij het allerleukst!

Band opbouwen

Als detacheerder kan het best lastig zijn om een band te hebben met de mensen die voor je werken. ViS Detachering is een organisatie die er alles voor doet om goed te zorgen voor hun medewerkers en klanten. Wij vinden het heel tof dat we mee mogen denken over hoe je die band op kunt bouwen en over hoe ze nog meer werknemers in hun vijver kunnen vissen. Of uit het riool in Parijs. 

Goed werkgeverschap: dan ga je naar het riool in Parijs

Klinkt misschien wat gek.. Maar bij ViS Detachering werken voornamelijk Civiele Techneuten en Bouwkundigen. Het (oude) riool van Parijs is een meesterwerk. Dus toen het tripje naar Parijs bekend werd gemaakt, stond iedereen te springen!

Dat noemen we nog eens: je medewerkers goed kennen!